Bestaat multitasken toch wel en werkt het?

Een studie onder leiding van Elizabeth Poposki, assistent-professor in de psychologie aan de Universiteit van Indiana, toont aan dat sommige werknemers juist wel geschikt zijn om te multitasken. Het onderzoek van Poposki kan mogelijk helpen werknemers te identificeren die genieten van multitasking. Deze werknemers zouden minder snel last krijgen van een burnout in een baan die het snel achter elkaar uitvoeren van verschillende taken (switch tasken) vereist. Poposki heeft een  instrument ontwikkeld om de voorkeur voor multitasking in kaart te brengen. Informatie die van belang kan zijn voor iedereen die verantwoordelijk is voor het werven en opleiden van nieuwe medewerkers.

Poposki erkent overigens dat multitasking niet echt bestaat, maar dat er eerder sprake is van switch tasking. Dat wisten we al van Crenshaw’s Myth of multitasking.

Lees het originele artikel.