De vier pijlers van het Nieuwe Werken: Any time, anywhere: tijd en plaatsonafhankelijk werken; manage you own work: sturen op resultaat; unlimited access and connectivity: vrij toegang tot kennis, ervaring en ideeen; my size fits me: flexibele arbeidsrelaties. Het zijn de vier pijlers zoals omschreven in Het nieuwe werken ontrafeld. Bijna alle grote organisaties zijn [...]

Een deel van je werk bestaat uit het uitzetten van verzoeken bij anderen en het controleren of er wat met die verzoeken is gebeurd. Dat kan saai zijn en kun je daarom maar het beste automatiseren. Een van de beste lifehacks voor Outlook is de wachten-op-lijst. Door alleen een [w] in de tekst van een [...]